経営者さんからのご感想

①プログラム前の「ご自身」の状態と、プログラムを通して「ご自身」に起きた変化を教えてください。

プログラム前は、何をするにも後ろ向きでリスクばかり考えていました。プログラム後は、気持ちがすっきりして前向きに新規事業へ臨めるようになりました。

プログラム前は、「変化は勇気を持って受け入れるもの」と思っていました。プログラム後は、「変化は起こるもので、自然なこと」だと受け入れられるようになりました。

②プログラム前の「事業」の状態と、プログラムを通して「事業」に起きた変化を教えてください。

自主的に動いていた社員はより先を見るように、指示を受けていた社員は自主的に動くよう変化しました。

全員が前向きに自然に変化を受入れ、個の集団からチームの集団に近づきました。

③プログラム前の「組織・人」の状態と、プログラムを通して「組織・人」に起きた変化を教えてください。

プログラム前は、混沌として個人の才覚で動いていました。プログラム後は相互協力が増え、組織としてのレベルが上がったように感じています。

プログラム前は、よきビジネス相手としての組織・人で遠慮がありました。プログラム後は、頼り頼られ共に推進する仲間だと理解することができました。

④セッション・前半・後半の研修の中で、特に印象に残っているものや、いいなと思ったもの・ことを教えてください。

過去に捉われない方法や、個人個人が瞑想でリセットすることを身につけたことが印象に残っています。

本当に様々な方向からのアプローチがあり、全てが良いですが、特に効果が高かったのはチームでの瞑想です。

集中と受入れがしやすくなり、プログラム後の全く別の事象にまで効果がありました。

日常でも取入れやすく効果的なものとしては、チェックイン・チェックアウトです。

特に、相手を知り・受容するための場であり無理なアイスブレイクの場ではない、と毎回定義して伝えることで、お互いに受入れ体制で話を始める・閉じることができるようになりました。

⑤これからプログラムを受ける企業の方にメッセージをお願いします。

月並みですが、騙されたと思って受けてみてください。強く推奨します！

１対多数かつ外部研修でここまで効果が出るものは受けたことがありません。

組織側は集中的に組織を底上げできて嬉しい、受講者側も前向きに取り組めて効果が出て嬉しい、と双方にとって価値が出るので、どの組織の方にもおすすめします！